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武警8713部队士官选取注重全面素质

时间:2018-04-06    作者:吴博士    来源:未知

南粤某综合训练场,武警8713部队年度演习硝烟未散,选取士官考核比武又热火朝天。一连指导员陈炜炜率领全连满服役期的战士从演兵场直奔比武场,他告诉笔者,此次比武是士官选取的最后一关,战士进退去留马上就可见分晓。

从评出来到赛出来。笔者看到,比武场上,该部预选士官按照装甲兵、通信兵,驾驶、通信、指挥等兵种专业展开激烈角逐,警务、作训等部门组成联合考评组现场打分。现场督考的部队长李晓周告诉笔者,过去选取士官按照个人申请、群众评议、基层推荐的程序逐层评选出来,缺乏“硬杠杠”,预选士官往往是选了听话的“好人”、没留下能打仗的“能人”,以致“老兵退伍,训练落伍”,影响了部队战斗力。

今年,他们在坚持正常选取程序的同时,变“选马”为“赛马”,把比武成绩作为选取士官的重要标准,实行军事素质不过关“一票否决制”,使大批训练尖子成为选取士官的“种子选手”。说话之间,通信连已有1名战士在比武中被亮“红灯”而无缘士官选取。

从年终选到全年选。在部队长李晓周的办公桌上,记者看到一份人才档案,按共同课目、专业素质、组训能力、信息化知识等10多项内容量化打分,详细记录着每位战士全年的综合素质。“这是选取士官的一本明细账。”

李晓周对笔者说,过去由于没有这样的档案资料,选取士官大多凭印象,往往看年底表现多,看全年综合表现少,以致部分战士“平时不积极,年底搞突击”。现在,从年头到年尾的表现都记录在册,谁优谁差一看便知。今年,这个部队有13名进入年度士官人才库的优秀士兵直接进入士官选取程序。

从全连选到部队范围选。比武场上,机炮连士官尚磊从专业技能到执教组训,一路过关斩将,取得全团余力指挥专业第4名,为自己成功选取士官又加上了一张胜券。该部参谋长王明清告诉笔者,目前,团队有26%的战士有望跨连队建制选取士官。(中国军网)

责任编辑:胡光曲

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